Jakarta, 29 Agustus 2024 – Perumda Air Minum (PAM) Jaya bersama SiSoKi menyelenggarakan pelatihan "Coaching and Mentoring" pada tanggal 28-29 Agustus 2024. Program yang berlangsung di PAM Jaya Corporate Learning Center ini diikuti oleh 25 manajer sebagai peserta utama dan 3 pengamat. Pelatihan ini bertujuan meningkatkan kompetensi manajer dalam menerapkan coaching dan mentoring di lingkungan kerja sebagai bagian dari strategi pengelolaan sumber daya manusia.

Bapak Ali Soemawilaga, seorang pakar dalam bidang coaching dan mentoring, membuka acara dengan menekankan pentingnya peran coaching dan mentoring dalam pengembangan karyawan. Selama dua hari, para peserta mendapatkan pemahaman mendalam mengenai prinsip, teknik, dan praktik coaching serta mentoring. Materi juga mencakup komunikasi yang efektif, membangun mindset yang mendukung, serta cara mengatasi tantangan dalam implementasi coaching dan mentoring.

Berdasarkan hasil survei, tingkat kepuasan peserta terhadap pelatihan ini mencapai 89,46%. Peserta mengapresiasi pendekatan interaktif, sesi diskusi, dan praktik langsung yang membantu mereka memahami konsep-konsep yang diajarkan. Selain itu, pelatihan ini memperkenalkan teknik baru dalam coaching yang dinilai sangat relevan dengan tantangan pekerjaan sehari-hari.

Pelatihan ini diakhiri dengan penyerahan sertifikat kepada peserta oleh Ibu Judana Rahmawati, Manager Corporate Learning Development PAM Jaya. Dalam sambutannya, beliau berharap agar pelatihan ini dapat menciptakan budaya coaching dan mentoring di lingkungan kerja, sehingga kinerja tim dapat terus meningkat.

Ke depan, PAM Jaya merencanakan pelatihan lanjutan untuk memperkuat kompetensi manajer melalui praktik yang lebih mendalam. Pelatihan ini diharapkan menjadi langkah awal dalam membangun organisasi yang lebih kolaboratif dan mendukung pengembangan berkelanjutan.