Jakarta, 25 Juli 2024 – Perumda Air Minum (PAM) Jaya menyelenggarakan program pelatihan "Human Capital for Non-Human Capital Personnel" Batch I pada tanggal 24-25 Juli 2024. Pelatihan ini diadakan di PAM Jaya Corporate Learning Center, Jakarta Timur, dengan melibatkan 25 manajer sebagai peserta utama dan 5 pengamat.

Program ini bertujuan meningkatkan kemampuan manajerial dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) sebagai aset perusahaan. Para peserta mendapatkan pemahaman mendalam tentang konsep Human Capital Management, pentingnya peran budaya perusahaan, pengembangan kompetensi tim, hingga teknik coaching dan mentoring.

Pelatihan yang diinisiasi oleh Unit Human Capital PAM Jaya ini merupakan bagian dari transformasi perusahaan.

Kegiatan yang bekerja sama dengan PT Sinergi Solusi Komunika (SiSoKi) ini melibatkan fasilitator ahli dan praktisi di bidang Human Capital. Materi yang disampaikan mencakup berbagai topik, seperti pengelolaan kinerja, teknik wawancara berbasis perilaku, dan perencanaan karier individu.

Menurut hasil evaluasi, pelatihan ini berhasil memberikan dampak positif dengan tingkat kepuasan peserta mencapai 88,86% berdasarkan survei. Para peserta mengapresiasi penyampaian materi yang interaktif, praktik langsung melalui role play, dan relevansi topik dengan tantangan pekerjaan sehari-hari.

Ibu Judana, Manager Training PAM Jaya, menutup acara dengan harapan agar pelatihan ini terus berlanjut untuk meningkatkan profesionalisme seluruh manajer di PAM Jaya. Beberapa peserta menyarankan agar durasi pelatihan diperpanjang dan dilengkapi dengan studi kasus yang lebih spesifik.

Pelatihan Batch II direncanakan untuk menjangkau lebih banyak manajer, sebagai upaya konsisten dalam memperkuat budaya Human Capital di PAM Jaya.